さてこの時の狙い目は設立して間もない会社待遇上では悪いことは明らかに書いていない会社
ただ結論言うと若い会社は待遇がわからないので25～40万
賞与、昇給、各種社会保障ありとこれはどこも口を揃えて書いてある
特に待遇、よくあまり待遇幅に差がある会社はブラックというのが
転職サイトとかにも書いてあるがその幅が具体的に書いていない、
いつも通り役立たず、やっていて個人的に思ったのは
いいとこ5万以内だと思うコンピュータで月40万って想像付かない、
資格手当で稼ぐような資格マニア御用達だと思う、
すまんこの辺は就業していないのでなんとも言えない。
でそんな待遇幅だけど逆に企業知識ないから人売りにしてもそんなに待遇悪いことはしないかと
一個目は『UPP TONE』という所、県の中心でアパート借りて社長さんがいるところ
5人程度所属しているらしいが5人も入らないようなワンルームマンションで面談した、
内容は「遠方でも大丈夫ですか？」というのがメイン
俺としては都内なんかいい思い出ないので毎日なんかゴメンだが
対面しているとNoって言えないんだよね、いやもうこれはこれでいいと思うよ。
あとで断ればいいんだから、で出勤地から金の件、でスキル確認と言う流れ
人売りは全部そうです、人見ないでスキルを見る、俺にスキルなんてないんだから
書類よく読んでくれよブラック人材だって気づくだろ、こんなの働きながらなんて無理だよ。
んで「この職務経歴書だとうちから紹介しにくいので改めてうちのフォーマットで
書いてもらいます、後日メールします」と言われる、
職務経歴書ってなんだろうね？実際職務経歴書って添付する義務ないからね、
なんか『しきたり』になっているだけで面接に登竜するための礼儀みたいなもの、
パソコンでテンプレ職務経歴書作って送っていた。
(基地のPCにWordなんか入れてないからLibreいれてPDFに変えてコンビニで印刷していた)